移动考勤软件让你出任ceo赢取白富美

我们作为一名普通的员工跟主管之间到底差了什么？为什么主管都是需要有工作经验的人？为什么主管职位的要求都是工作经验5年以上呢？我们上的班做的工作几乎是一模一样的，同一个部门的工作能有多大差别呢？为什么你就做不了主管而通常都是工作几年有经验之后的成为主管呢？也许你的能力要比你的主管还要强，现实社会当中不乏此例。

事实就是作为一个主管首先要有一个良好的工作习惯，而这个良好的工作习惯的形是需要年深日久的日积月累，日复一日的形成工作惯性，这样才能养成良好的工作习惯。

要成为主管很重要的也是沟通能力和人际关系的处理能力，要能清楚认识到部门中每个人的长处和短处，从而扬长避短，把合适的人用在合适的工作中，这样才能提高整个部门和团队的工作效率。

提到提高工作效率就不得不提到专业为提高工作效率而努力的移动办公oa软件效率大师这个办公软件，它也是一款移动考勤软件。以下是一个真实的例子，同一个人使用效率大师前后的工作节奏对比。

半年前，小李的工作节奏是这样的：

0830 起床，洗漱，吃早餐

0900 到公司打卡，上班

0910 打电话，联系客户

1000 填写外出单，拜访客户

1130 回到公司，口头汇报和讨论业务进展情况

1400 领导开会，面对面指导工作

1500 填写外出单，拜访客户

1730 回到公司，口头汇报和讨论业务进展情况

1800 在公司打卡，下班

如今，小李的工作节奏是这样的：

0800 起床，洗漱，吃早餐

0830 外出，赶往拜访客户所在地

0900 抵达目的地，打开手机，拍照定位打卡

1030 拜访结束，打开手机，输入业务进展情况，和上级简单讨论

1040 前往下一个客户所在地，节奏同上

1230 拜访结束，直接回家

1400 在效率大师上收到领导的一段语音，安排工作

1410 拜访客户，节奏同上

1630 拜访客户，节奏同上

1850 拜访结束，打开手机，拍照定位签退，直接回家

作为业务员，薪资和业务直接挂钩，业务多了，薪资自然就涨了。半年前，小李一天多拜访2个客户，时间都浪费在了从家到公司再到客户的路上，以及书面填写外出单、口头汇报业务进展、领导面对面指导工作等；现在，小李一天可以拜访4个客户，现在已经成为一名主管，因为这款软件移动考勤、汇报工作均可以在手机上进行，节省时间的同时，大大提升了工作效率，业务量自然也随之上涨很多，也让小李养成了一个很好的工作习惯。

业务经理的签单很多，一个审批单需要3个领导签字，其中有2个都出差了，单子怎么办？等一周？两周？那得耽误得多少事儿！而有了它，本来一周一个月才能完成的审批，也许几个小时就OK了：线上填写申请单，三位领导，不管他们在哪里，只要打开效率大师，分分钟即可回复。签完后该忙什么继续忙，工作丝毫不会受到影响。

正所谓，酒香不怕巷子深，好的东西总会得到有心人的关注。作为一款专业的移动信息化办公软件，效率大师从上线之日起，便获得了业界的普遍关注及媒体的争相报道，并凭借实用、管用、好用的特色功能，赢取了用户的一致好评。