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职工在工作中，出现伤亡事故后，单位对其进行的工伤赔偿没有标准的，员工要求赔偿多少就多少。工伤赔偿在法律上也是有赔偿标准的，在赔偿过程中须按照标准进行赔偿。那新工伤赔偿的标准内容是怎样的？
工伤赔偿标准的内容：
（一） 医院治疗费
用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。治疗工伤所需费用符合工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费
由各工伤保险统筹地区人民政府规定的在住院期间。
（三）交通费、食宿费
工伤职工到统筹地区以外就医，由各工伤保险统筹地区人民政府规定，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意。
（四）康复治疗费
依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费郑州工伤律师费用是多少、24小时律师咨询、工伤赔偿律师电话
各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
（六） 停工留薪
停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。停工留薪期间不超过12个月，情况特殊或伤情严重者，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
（七）护理费郑州工伤律师费用是多少、24小时律师咨询、工伤赔偿律师电话
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%，以上都需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
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工伤赔偿根据职工是工伤还是工亡分为了两部分，其中对工伤的赔偿内容要多一些，但对工亡的赔偿金额要高一些。赔偿金额再高，也没有生命健康宝贵。不管是工伤还是工亡，法源律师衷心希望各位劳动者在工作中都能多注意自身和别人的生命安全。
