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详情描述
河南省内拓展训练 景区拓展旅游 团队培训拓展会议 根据对企业的需求调研，此次的培训目的如下：
（一）团队融入，增强团队协作精神，凝聚力，深刻感受企业文化的重要性；
（二）加强团队执行力，激发员工潜能；
（三）调整团队成员之间主动配合和支持，打造默契高品质的团队；
（四）培养员工的吃苦耐劳精神、意志力及艰苦奋斗的作风；
（五）培养学员的个人主观能动性及思考能力；
（六）建设高绩效团队，建立互信互赖荣辱与共的团队作风，让员工理解没有付出就不会有回报；
（七）增强组织的向心力、凝聚力、吃苦耐劳精神及意志力提升；
（八）培养参训者的执行力、组织性、相互合作、相互支持优良作风；
（九）员工的企业文化的植入并提升团队成员间的信任程度，增强部门间的沟通意识和协作精神；
（十）改善人际关系，形成积极向上的组织氛围及企业的荣辱观；
（十一）突破思维定势，提升团队作战能力。
拓展训练（Outward Bound） ：从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年，中国香港成立了香港外展训练学校。1994年，刘力创办了国内第一所专业体验式培训机构北京拓展训练学校，并命名为拓展训练。
Outward Bound的管理培训 体验式培训 拓展
