参加工作后考MBA更合适

几个维度去看这个问题：

个是各学校的明面要求，代表了他们认为读MBA的较佳工作时长：

一般默认的都是本科三年，大专五年，才能够报考MBA，这一点在各学校的招生简章上都是明确了的，比如北大光华：

大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验（2016年9月1日前获得毕业证书）；

大专毕业后有5年或5年以上工作经验（2014年9月1日前获得毕业证书）；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验（2017年9月1日前获得毕业证书）

当然，有些院校会进一步要求，比如今年湖大的提前面试：

也就是说，在湖大看来，工作5年以上的老鸟才是足够优秀的，才会给他们参加提前面试的机会。

第二个是看各学校实际招收人员的年龄数据，代表了你在跟哪一些人竞争：

当然这个对于全日制和非全是有区别的。

以清华为例，2018年非全学员画像为：

平均年龄：33岁

平均工作经验：9.8年

管理人数：36人

平均年收入：64.3万，84%的人在30万-100万之间

本科985院校比例研究生（含博士）比例29.36%、海外院校比例3.35%

全日制学员画像为：

平均年龄：28.4岁

管理人数：13人

平均年收入：37.2万，80%的人在10万-40万之间

本科985院校比例36.74%、研究生，比例34.7%，留学生比例45.9%

对比2017年数据，2017年清华非全年龄也是33岁，无变化，全日制年龄为27.9岁，增长不大。

19年的数据现在还没有出来，从我目前掌握到的情况看，MBA年龄层基本也在27-35岁之间，今年我们报央财的学生很多，以央财为例，我们通过提前面试的那一批学生画像为：

平均工作年限：7年

年薪其中90%集中在10W35W之间）

经理级别及以上：70%

较高学历分布：本科80%，专科20%，

有海外学习或工作经历：10%

财务类工作占比：80%

当然，我除了年龄数据之外，也放了一些别的数据，你可以解读成，按照职业生涯成长轨迹来看，你只有达到一定的年龄段，才具备了竞争的资本，但是这个资本并不是完全由你的年龄决定的。如果你年纪轻轻，就有这样的资源，也有读MBA的需求（比如说LZ有落户需求），那也可以去试试，无法冲击名校，也可以试试跟你的能力相匹配的学校。

比如今年我们有一个24岁的男生，普一毕业，职位是项目主管，目标是通过读MBA转行，所以他刚符合毕业三年的条件，就报考了MBA，目前已拿到同济和上财的提面通行证，还在尝试着冲其他学校。

另外，年龄很大报考MBA的考生也有不少，不过他们一般都不是为了单纯的职业晋升，而是有一些情怀在里面。比如我们去年近五旬的大龄考生，一个是本身学历不够好看，所以想考MBA提升学历，弥补遗憾。一个是因为要给两个读研究生的女儿做榜样，所以决定备考。虽然错过了较佳的学习阶段，但他们的毅力确实会比年轻人大上许多，较终结果也是好的。

以上，欢迎对号入座。

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