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劳联集团工伤险专项服务的优势

1.政府公信保障,信誉度极高

(1)“员工工伤险服务”属于五项社会保险之一工伤险,完全区别于商业保险之“意外伤害险”,有质的区别;前者是劳动局政府主管、福利性质,是企业强制性缴纳。后者是商业行为、保险公司营利性质,企业自愿缴纳;

(2)“员工工伤险服务”因为是依托于政府工伤基金管理部门,具有政府公信作为保障和财政补贴的优势,风险为零;社保部门下发“工伤认定书”后企业和员工便可高枕无忧,解除心理负担;

2.品牌第一,费用低廉,市场平价。

(1)按人按月工伤保险费的缴纳费用极其低廉,通常每人每月几十元左右;

(2)按人按月申报缴费,避免实名制下年度缴费引起的保费浪费;

3.操作简便,方式灵活,透明度高

(1)与企业签订劳务派遣协议,客户每月只需按时报送增减变化表即可;

(2)可以批量按月缴纳,也可以每月数次批量增减;

(3)以月为单位,新增员工每月及时增加缴费,离职员工每月及时减少不必缴费,保费机构合理;

(4)针对流动性强、风险概率高的工作岗位,优势及其明显;

(5)我们所缴纳的工伤险费次月可以在人社局政府网站查询;

4.赔付额度高,赔付种类全

(1)医疗费报销金额上不封顶,远远大于商业保险通常“10+1”的模式;

(2)工亡一次性赔付可达50万以上,更有持续供养亲属抚恤金;

(3)赔付项目齐全:包括工伤医疗费、按月伤残津贴、一次性医疗补助金、按月生活护理费、辅助器具费、工亡补助金、丧葬费、食宿交通、康复费用等种类;

5、科学管理,五星服务

(1)从工伤缴纳、申报到工伤赔付,拥有整套科学完善的标准化操作流程;

(2)专业团队、专人负责、负责任的态度为企业提供较优质的的服务;

(3)为企业提供劳动关系、财税管理、节省开支方面的增值服务;

低至每人每月24.5元每人每月 全国同行合作 可以接高危